Chief Revenue Officer

Chief Revenue Officer at Fizimed

Rejoindre Fizimed, c’est intégrer une start-up internationale en pleine croissance dans le secteur de la santé, où l’impact de votre travail se mesure chaque jour. Vous ferez partie d’une équipe engagée pour une mission forte : améliorer la santé et le bien-être des femmes à chaque étape de leur vie, avec nos produits phares Emy Trainer, la sonde de rééducation du périnée à domicile, et Emy Pump, le tire lait main libre qui révolutionne l’allaitement. La/le Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de toute la stratégie de croissance du revenu, avec une vision 360° entre les ventes B2B, la prescription médicale et le B2C.

La/Le CRO est avant tout un commercial stratégique, capable de structurer la performance, d’ouvrir des portes, de créer des partenariats à fort impact, et d’orchestrer toutes les équipes vers un objectif commun : faire croître le revenu rapidement, durablement et de façon internationale.

Vos missions :

1. Définir et piloter la stratégie revenue

• Définir et piloter la stratégie de croissance internationale B2B, prescriptions et e-commerce
• Déployer un plan d’action priorisé, orienté revenu, marge et performance.
• Arbitrer les budgets marketing/commerciaux selon l’impact réel sur le revenu.

2. Développement B2B & professionnels de santé

• Identifier et négocier les meilleurs partenariats stratégiques
• Structurer une sales machine complète
• Accélérer le réseau de prescripteurs en Allemagne
• Mettre en place une mécanique commerciale prédictive et mesurable.

3. Pilotage marketing & e-commerce

• Porter la vision e-commerce et marketing de Fizimed : maîtriser les mécaniques clés (Shopify, conversion, parcours) tout en incarnant un positionnement d’offre clair et ambitieux.
• Piloter la stratégie d’acquisition en challengeant les stratégies SEO, SEA, CRM et conversion

4. Management & structuration interne

• Manager les 4 leads et coordonner les 8 membres et les faire monter en compétence sur les logiques sales, funnels et performance.
• Développer une culture d’équipe orientée performance commerciale et responsabilité.
• Structurer les outils, dashboards et rituels pour piloter le revenu.