Chief Sales Officer / Chief Revenue Officer

Chief Sales Officer / Chief Revenue Officer at TRITTBRETT – Der E-Scooter

Als CSO/CRO bei TRITTBRETT übernimmst Du die strategische und operative Führung unseres Vertriebsteams. Du entwickelst und implementierst skalierbare Vertriebsstrategien, steuerst Key-Accounts und Partnerschaften und nutzt Datenanalysen, um unsere Sales-Performance kontinuierlich zu optimieren. Die Position ist in Vollzeit und hybrid – anteiliges Homeoffice ist möglich. Mit Deinem Impact treibst Du Wachstum und Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich voran.

Wer ist TRITTBRETT und was machen wir?

TRITTBRETT steht für E-Mobilität, die lange bleibt: Wir entwickeln Premium-Scooter, die nachhaltig, sicher und konsequent reparierbar sind – mit dem Ziel, Fahrzeuge jahrelang auf der Straße zu halten. Unsere Vision ist langlebige, reparierbare Mobilität für Menschen und den Planeten. Dafür kombinieren wir robuste Produkte mit einem erstklassigen Service-Ökosystem: ein dichtes Servicenetz und hervorragende Ersatzteilverfügbarkeit, damit Reparaturen schnell gehen, Ressourcen geschont werden und unsere Kund:innen zuverlässig mobil bleiben. Kurz: weniger Wegwerfmentalität, mehr Qualität und Kreislaufdenken – und genau dafür brauchen wir Dich im Vertrieb.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und Zielerreichung
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Gestaltung von Partnerschaften
• Analyse von Verkaufsdaten und KPIs zur Performance-Steigerung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams in engem Schulterschluss mit Marketing & Operations

Dein Profil

• Vertrieb & Account Management: Fundierte Erfahrung, um ambitionierte Ziele zu erreichen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Analytische Stärke: Du interpretierst Sales-Daten sicher und triffst darauf basierende, wirkungsvolle Entscheidungen
• Leadership: Erprobte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Vertriebsmanagement: Know-how in Prozessen, Tools und Skalierung von Go-to-Market-Strukturen
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil