Revenue Operations Associate

La mission du Revenue Operations Associate est de définir et d’exécuter une stratégie de transformation opérationnelle adaptée à nos clients afin de les aider à accroître leurs revenus, éliminer les silos entre leurs départements tout en priorisant l’efficacité et la responsabilité des équipes à travers la mise en place ou l’optimisation d’outils (CRM) et de processus.

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La Mission

Au sein d’une squad RevOps, ta mission principale est de supporter et participer aux projets de transformation RevOps auprès de nos clients : optimiser les processus, piloter la donnée, former les équipes et garantir l’impact des solutions mises en place. Tu seras le support du manager et acteur de la réussite des missions.

Tu travailleras en tant que consultant junior au sein d’une équipe expérimentée, ce qui te permettra de monter rapidement en compétences sur l’ensemble de la stack Revenue Operations.

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Responsabilités

• Optimisation des processus opérationnels et des outils
• Assister à l’audit et cartographie des process Revenue (Sales, Marketing, CS) de nos clients.
• Supporter la conception et le déploiement des solutions outillées : CRM, outils d’automation, reporting.
• Contribuer à la relation avec les parties prenantes (opérationnels, managers, IT).
• Suivre les plannings et la qualité des livrables.

Compétences clés

• Support gestion de projet, organisation
• Approche conseil, curiosité technique
• Apprentissage rapide des outils CRM et automation
• Proactivité et autonomie encadrée
• Data & Analyse
• Participer à la collecte et structuration de données multi-sources (CRM, marketing, CS).
• Supporter la création de dashboards de pilotage.
• Contribuer à transformer les insights en recommandations opérationnelles.

Compétences clés

• Maîtrise d’Excel/Google Sheets
• Esprit analytique et rigueur
• Capacité à comprendre et restituer les analyses
• Formation & Documentation
• Assister à l’animation de sessions de formation auprès des clients.
• Participer à l’élaboration de guides et supports pédagogiques.
• Contribuer à la documentation des processus et meilleures pratiques.

Compétences clés

• Sens de la pédagogie et clarté de communication
• Rédaction structurée
• Empathie et orientation service

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Profil recherché

• Bac+4/5 (business, ingénieur, université)
• 1 à 3 ans d’expérience en consulting, RevOps, Sales/Marketing Ops, gestion de projet ou transformation
• Intérêt marqué pour les outils CRM/SaaS et la data
• Capacité de travail en équipe, autonomie et proactivité
• Français courant, anglais professionnel apprécié
• Soif d’apprentissage et désir de progresser rapidement

AC

Aude Cadiot

Associée @ Ocobo

Référence française du Revenue Operations (TheFork, Spendesk). Experte du customer journey, des organisations GTM, du scaling d’équipes RevOps.

Prêt(e) pour l’impact ?

Envoie-nous ton profil. On ne cherche pas des exécutants, mais des architectes du revenu.

Lu par ReLoop.me

Rôle de consultant junior en RevOps, qui apprend la méthode et les outils en soutenant des missions clients, sous la conduite d'une équipe expérimentée.

Niveau (indicatif): Emerging. Intitulé vs périmètre: aligné. Exigences gonflées: faibles. Forme du poste: nettement contributeur individuel; penche vers exécution.

Compétences clés: Gestion de projet et organisation, maîtrise des outils CRM et d'automatisation and analyse de données sur Excel ou Google Sheets.

Pas pour vous si vous souhaitez définir seul la stratégie des clients, or vous voulez encadrer une équipe dès le départ.

Lecture indicative, générée par IA, sans fourchette salariale. Lecture complète et sources · ReLoop.me

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