Consultant.e Data Analyst CRM & Insights

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Data Analyst Senior spécialisé.e CRM afin de rejoindre la practice Data & Tech !

Vous interviendrez directement au cœur des équipes CRM / Media de nos clients pour transformer la donnée en insights activables.

Requêter directement dans les bases de données (SQL avancé impératif) pour extraire, nettoyer et structurer les données nécessaires aux analyses.

Réconcilier des données hétérogènes (Sales, Web, CRM, Service Client) pour construire une vue 360° fiable.

Assurer la qualité et la cohérence de la donnée extraite (Data Quality).

Analyse Ad-hoc & Connaissance Client

• Produire des analyses statistiques descriptives et exploratoires pour répondre à des problématiques business précises (Ex: Comportement d’achat, Churn, LTV, Efficacité des campagnes, Segmentation RFM).
• Identifier les leviers de performance sur les campagnes CRM et Media.
• Analyser les parcours clients (Omnicanalité / Clienteling) pour détecter des opportunités de croissance.
• Synthétiser les résultats sous forme de présentations claires et percutantes pour le Top Management.

Transformer vos datas en recommandations stratégiques.

Qui pourrait vous accompagner ?

Pierre, Manager Data & Tech, possède six ans d’expérience dans l’industrie musicale sur des enjeux analytics et Big Data. Il apporte des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data et supervise les consultants dans la practice Data & Tech.

Profil recherché

Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Formation :

• Bac +5 en école d’ingénieur/école de commerce, ou master orienté statistiques / business intelligence ou formation équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire (Data Analyst CRM, Chargé d’études statistiques, Dataminer), idéalement en Agence (Epsilon, Artefact, etc.) ou chez l’annonceur dans les secteurs Retail, Luxe ou E-commerce.

Soft skills attendus :

• Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique.
• Capacité à parler Marketing avec les équipes CRM et Technique avec la DSI.
• Capacité de synthèse, résumer une analyse complexe en 3 slides impactantes pour un Directeur.
• Curiosité intellectuelle, volonté d’investiguer et de résoudre des problèmes de manière autonome.

Hard skills requis :

• SQL : niveau avancé (jointures complexes, fenêtrage, optimisation de requêtes).
• Analyse CRM : maîtrise des concepts de segmentation, calcul de ROI, Customer Lifetime Value, cohortes.

Entretien Découverte (30 min, en visio)

Un premier échange avec l’équipe Talent pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos aspirations et présenter notre vision.

Echange Technique & Problem-solving (1h, en visio)

Rencontre avec un.e Consultant.e Senior ou Manager. Questions techniques ciblées et use‑case concret pour évaluer vos réflexes sur des problématiques terrain.

Entretien final & Consulting Skills (2h, en visio)

Immersion dans votre futur quotidien avec un.e Senior Manager. Préparation et restitution d’un use‑case, discussion structurée pour valider le fit culturel et votre posture de consultant.e.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Benefits

• Rémunération fixe, attractive, basée sur votre niveau d’impact et d’expertise observé durant les entretiens.
• Bureaux à Paris.
• Assurance santé complémentaire (Alan).
• Carte Swile pour tickets restaurants (10€ par jour).
• Remboursement des frais de transport en commun à 50%.
• Primes d’abondement, d’intéressement et frais de gestion de l’épargne salariale avec Epsor.
• Abonnement Urban Sport Club.

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites‑nous part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

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Tagged as: Data Analysis, SQL